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あなたの チーム、上司の OK もらうのが
仕事になっていませんか?

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一人ひとりが考えて行動できるチームを実現します

哲学アナリティクス
メンバーのモヤモヤを
哲学者が分析、可視化

哲学セッション
経営の理想状態を
哲学者との1on1で言語化

哲学コンサル
「考える型」の学びと実践を
行い理想の実現へ向けて併走
Problems
この状況、思考停止しているサインかも??

メンバーが会議中にカメラオフ
- 自分の意見を言わない

一つ一つ確認をしないと仕事が進まない
- 指示を待つだけで自ら行動しない
